这些年，NBA球队在薪资管理方面的策略越来越受关注啦。波士顿凯尔特人最近的一系列操作，又吸引了大家的目光。绿军的管理层很有洞察力和执行力，通过几笔巧妙的交易和签约，削减了一大笔薪资负担，还保持了未来操作的灵活性。好多球队为了处理奢侈税和高薪合同，常常陷入困境，可凯尔特人成功避开了这些麻烦。

乔治·尼昂的交易是球队薪资调整的关键。他是个空间型内线，上赛季表现还不错，在两支球队都能投三分。不过呢，尼昂运动能力下降了，防守护框能力也不强，绿军管理层就不想留他了。新援克里斯·布歇以实惠的合同加入球队。布歇三分命中率差点，但他运动能力好，防守意识强，更适合绿军体系。这精准的补强，说明管理层对球队构架有长远规划。

从更大范围凯尔特人今夏的操作很厉害。他们处理了波尔津吉斯等大合同，得到多个次轮签，还清理了阵容里的老将和边缘球员。管理层每一步都围绕“降薪”来。他们没牺牲有价值的筹码去清理薪资，反而把“负资产”变成了有用的补充。在现在这个商业化联盟里，这可是很大的优势。和那些削减核心战力来降低支出的球队比，凯尔特人的策略更巧妙。

对于新赛季，这支球队挑战很大。塔图姆受伤不能上场，阵容深度不够，季后赛实力也被质疑。绿军管理层有明确的方向：他们不追求短期争冠，更看重长期规划，保证未来操作有空间和灵活性。这种打破常规的想法，可能让球队短期内表现不好，但更像是一种战略投资，为未来争冠积累潜力。

正是因为管理层操作又聪明又有耐心，凯尔特人在商业化篮球环境里，有了独特的团队建设方式。他们不着急追求眼前成绩，而是为未来计划打基础。别的球队还在奢侈税里挣扎，凯尔特人已经开始为未来做打算了。这种布局不光和篮球成绩有关，还体现了一种精明的经营理念。

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