薪资条款变了，这正悄悄改变着NBA强队的命运，金州勇士就是个典型例子。这些年，勇士一直被内部高薪结构困扰，本赛季更是陷进了薪资体系的“死结”里。库明加，这个被大家寄予厚望的年轻前锋，现在成了勇士管理层特别头疼的难题。这让人头疼的局面，一方面是劳资协议在背后起作用，另一方面是球队想平衡短期争冠和长期竞争力，实在太难抉择了。

劳资协议里新出的BYC条款，成了球迷们常聊的话题。BYC表面上是为了平衡大、中、小市场球队的薪资空间，可对那些财务负担重的球队来说，它就像个看不见的“枷锁”。本来，库明加看着是球队未来少不了的一员，但因为工资涨幅的问题，这个条款让勇士没办法正常把他安排进阵容。更麻烦的是，交易窗口打开时，其他球队都想利用勇士的薪资问题占便宜。这么有挑战性的竞争环境，让一向会运筹帷幄的勇士管理层也犯了难。

这场博弈可不只是薪资条款的事儿，库明加团队对自己价值的看法，也是谈判的一大障碍。他们把库明加的合同对标追梦格林或者其他明星新秀的薪资标准，显然对市场定位有偏差。虽然库明加潜力很大，但和同期能证明自己战术价值的新秀比，他的表现还得再提升。勇士给出相对强硬的资质报价，其实是一种策略，想让市场给出更理性的评价。不过这策略能不能有效果，还得看库明加赛季初能不能打出让人信服的表现。